现在去日本留学的学生越来越多,虽然说日本对于海外人材的需求渐渐增加,但也不是说随随便便就可以在日本找到工作。下面出国留学网就来说说日本留学生有哪些可以找工作的平台,下面就一起来看看吧。
有没有办法通过层层的面试筛选先别说,就连工作机会在哪里、要怎么投履历,一点头绪都没有的人应该占大多数。许多在日留学生也因为不清楚日本的求职管道,而错过了不少机会。
在日本,一般来说大部分的公司不会对外公开职缺,也不会直接跟应征者接洽,而是透过人力中介来帮他们找人。所以如果要在日本找工作,你必须要先找到合适的人力中介。
大致上日本的人力中介分成两种,一种是外资的人力中介;另一种是日本国内的人力中介。
今天就为大家介绍外资人力中介。
外资人力中介
如果想要在日本的外商工作,透过外资的人力中介,机会会比较多。
1“Daijob”
第一个要先介绍的是一个叫“Daijob”的网站。(名字很有趣,像是日本的“大丈夫”)
这个网站就像是外资人力中介的入口网站,很多的人力中介都会在这边找人。所以一开始对人力中介还不熟悉的时候,最好的方式就是在这边先登录自己的履历,对你有兴趣的人力仲介就会主动来接洽你。
当然,你也可以更主动地,直接到那些外资人力中介的网站去投履历,或者直接应征你想要找的工作。
2“Michael Page”
下一个介绍的是“Michael Page”。
基本上,Michael Page网站上会列出一些正在寻人的案件,你可以直接应征那些项目。
但是,还有很多的案件他们是没有列在网站上的。所以,最好的方式也是在网站上登录履历。登录之后,consultant就会来接洽你、跟你面谈,了解你要找的工作类型,安排面试。
3“Hays”
另外一家要介绍的是“Hays”,它跟Michael Page应该是日本规模数一数二的外资人力中介。
基本上,Hays的应征方式跟Michael Page很像,按照“登录履历→面谈→介绍工作”的模式。比较有趣的是,Hays会定期公布一些Salary Guide,介绍日本的就业状况,还有比较亚洲主要地区的薪资水准。
其它还有像Robert Walters , Talent2 , Futurestep等,应征方式也都大同小异,有兴趣的人可以上去看看。
日本大学生最想进的10大企业?
下面是整理由Diamond杂志在今年年初时针对30000名大学生(有效回答7,048名)所做的“最想进企业”的调查。
以日本文科和美国商学院的排名来看,Top 10大部分是银行、保险、证券相关的企业;
理科的部分的话,则以当地的制造业最为大学生向往。
美国(工程相关)的话,以本土的Boeing、 Intel、GE等企业为最主,而日本(男子理科)则以Toshiba、Hitachi、Sony、Panasonic等企业最为大学生向往(女子理科以食品制造业居多) 。
本文来源:日本留学生有哪些可以找工作的平台
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