疫情期间,加拿大经济一度陷入停摆。2月到4月,至少550万加拿大雇员受到影响,劳工市场减少了330万份就业机会。随着经济复苏,加拿大就业率逐渐回暖。
根据加拿大统计局最新发布的劳工市场报告,7月的就业人数增加了2.4%,但大部分增长都来自于兼职工作,侧面反映了目前加拿大雇主都面临着不同程度的亏损,能提供的工时大多少于常规水平。
为了帮助加拿大企业渡过疫情难关,联邦政府为雇主提供了紧急工资补助(CEWS),让受疫情影响而受到损失的符合资格的雇主能够获得员工工资的75%补贴,并且能够重新雇佣因疫情临时解雇的员工,帮助雇主在危机后恢复正常运营。
近日,联邦政府宣布再次延长CEWS补贴申请期限,将在下周一(8月17日)开始接受第五阶段的申请,并将补贴额度从75%调高至85%!据出国留学网了解,雇主在提交申请后的3至5个工作日内即刻获得政府拨款。
除了调高补贴额度外,税务局还降低了申请门槛。
之前企业必须损失30%以上营业额才符合申请资格,但现在只要有损失就能提出申请,根据损失比例的不同可获得的补贴额度也不同。
在4至7月期间营业额损失10%的商户,由于不符合添加资格,第五阶段只可以获得12%紧急工资补助;
在4至7月期间营业额损失35%的商户,由于损失达30%或以上,符合“安全港”(safe harbour)资格,第五阶段可获75%紧急工资补助;
在4至7月期间营业额损失90%的商户,可获基本补助60%,再加上添加的25%,第五阶段可85%紧急工资补助。
此外,BC省府表示,将延长省内企业临时裁员申请。在8月25日之前提交裁员延期申请的雇主仍能够在8月30日之后继续保留被裁员员工的岗位,并在危机恢复后重新聘用他们。
加拿大的新冠大流行截至目前仍未结束,虽然经济正在复苏,但要恢复到疫情前的水平还需要时间。政府此时暖心出手帮助受到影响的国内企业及员工,至少能够让他们继续维持现状,避免更多企业破产以及更多就业岗位的流失。
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