怎样顺利通过英国留学签证面试

　　面试主要通过三种途径进行面对面、电话以及Skype。 一般而言，学生会在递交材料的同时被要求参加Skype面试。那么，怎样顺利通过英国留学签证面试？出国留学网小编跟您一起探究一下。

　　一、面签流程

　　面签，简单来说就是申请英国学生签证Tier 4的小伙伴们，前往签证中心递交申请材料的时候，需要在一个“小黑屋”里跟面试官进行视频对话，对话全英文，时间长度为5-10分钟。签证官以此来判断你是不是真留学生，还是说你去英国有其他的目的，所以提前准备一下面签还是很重要的。

　　英国学生签证办理流程及面试流程：需要经过交费预约，准备材料，面试这三个过程，留学生可以自行在英国移民局官网在线填写相关申请表，预约面试时间。

　　在填写签证申请表的时候，要注意在表上填写有效的联系信息，尤其是电子邮箱，这是2015年英国移民局着重提出的英国学生签证提示。预约好面试时间后，递交T4（第四层级）英国学生签证的学生，将会在英国大使馆签证中心领取到一份“英国学生签证面试手册”，其中会介绍面试系统，并将会邀请他们与签证官进行简短的面试。过程并不复杂，主要是询问留学生的学习经历、学习目的及英语水平等，包括你的姓名、生日、申请学校、选择这所学校的理由、选择该专业的理由、为什么要去英国等。

　　二、面签中需要注意的问题

　　1、着装

　　第一印象很重，这个道理大家都知道，而对于很看重穿着讲究的英国人的时候穿什么就更加重要了。虽然不一定说要你穿西服，但也不能穿得太随便。是学生就要穿出个学生样，以整洁干净为主；工作了的就应该有已经工作了一段时间的风格。

　　2、表达方式

　　在英国留学签证申请过程中因精神紧张而出现口误的情况很普遍，通常表现为与英国签证申请官对话含混不清、或词不达意、或讲话断续支吾又或眼神游移不定等，因此不要考虑用什么出彩但是不熟悉的表述。最好在面试之前就对签证官的提问有一个初步了解，并增强自己的对话能力，保证在回答问题时从容面对不过分紧张。

　　3、礼貌和自信

　　和签证官对话时，要以一种交流的语气和他谈话。不可以盛气凌人，也不可以畏畏缩缩，紧张，否则会给签证官一种紧张、抵触的感觉。当然，这一点是建立在坚固的背景和充分的准备上的。

　　再说目光和微笑，与签证官对话时时候要自然的保持微笑，眼睛要看着对方而不要左顾右盼，目光应该扫视、关注签证官整张脸而不是盯着眼睛、鼻子或是嘴巴等具体器官。

　　4、不要有移民倾向

　　要有合理的英国留学计划，没有移民倾向并且计划学成回国，是能够保障获得英国签证申请的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听得清楚，而不是被认为你会移民留在英国工作，否则就会增加拒签风险。

　　二、面签技巧

　　1、签证面试的主要目的

　　该面试主要对学生个人信息的真实性、留学动机和个人能力进行综合的评估，以此减少以留学为幌子的其他非法行为，并间接提高留学生的整体质量。因此，只要学生提供信息真实准确、了解申请学校和专业的基本情况、并且具备基本的英文沟通能力，就不必担心该面试对其签证申请的影响。

　　2、面向对象

　　该面试主要针对Tier 4 （General）Student visa的申请者，也就是国内所有申请出国留学的人员。对于Children和Student visitor签证目前不增加面试程序。

　　3、面试流程

　　在英国签证中心递交申请材料的学生将会领取到一份面试手册，里面主要介绍了面试系统的使用。被抽到参加面试的同学将被告知面试方式和时间。

　　面试主要通过三种途径进行面对面、电话以及Skype。 一般而言，学生会在递交材料的同时被要求参加Skype面试。

　　整个过程将持续大约10分钟。面试由设在英国谢菲尔德（Sheffiled）的办事人员负责。他们会主要针对一些基本问题进行提问并做记录（比如姓名、生日、申请学校、选择这所学校的理由、选择该专业的理由、为什么要去英国等，基本上和在英国机场入境时被问到的问题差不多。

　　这些办事人员并不是签证官，没有决定学生签证是否通过的职权。他们只是将记录材料以报告形式提交给签证官，作为申请材料的补充。据悉，英国政府已经配备了足够的人员来配合新规定的实施，因此不会大幅度的延长申请时间。

　　4、参加面试的建议

　　1.虽然签证中心表示该规定不会影响签证审理时间，但这里仍然建议学生提前申请签证。

　　2.申请学校和签证的材料必须真实可靠。

　　3.建议学生在收到留学顾问的留学方案后，到学校的官方网站了解所申请专业的详细信息。

　　4.面试当天务必提前抵达面试地点，不要迟到。

　　5.该面试并不是雅思口语考试，没有成绩。所以请学生以平常心面对，不必过分紧张。

　　6.平时在家可以多练习用英语表达自己的留学意愿和对申请专业的描述。

　　7.申请签证前可以向留学顾问询问是否有签证面试指导。