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新加坡人力部长与应届毕业生展开对话,关注就业问题!

2020-06-12

  新加坡副总理兼财政部长王瑞杰早前曾承诺,劳资政三方将同年轻一代并肩渡过新冠肺炎疫情的难关,确保新加坡不会出现“迷失的一代”。为此,全岛已有2800家企业与机构已加入“新心相连”培训计划,为新晋毕业生提供超过1.9万个实习机会。

  在毕业生实习计划下,新加坡劳动力发展局将给予提供实习机会的企业长达12个月的培训津贴,这些实习机会已从6月1日起开放申请。除了在资讯通信与工程等为人熟知的行业提供实习机会,实习计划也囊括了类似食品工艺技师等较小众的岗位。

  新加坡人力部长杨莉明指出这些实习机会虽然未必等同于工作,但会帮助年轻毕业生建立人脉、培养技能和丰富履历。当招聘需求增加时,这些实习机会将有助年轻一代寻求固定职位。

  那么新加坡的应届毕业生们,对于“新心相连”培训计划,又有何期待?

  新加坡人力部长杨莉明在6月9日同一群应届毕业生展开对话,发现他们首要关心的是,能否在目前情况下顺利找到一份固定的工作。

  新加坡人力部长杨莉明:毕业生规划职业方向应保持开放心态!

  杨莉明鼓励所有应届毕业生和希望转换职业跑道的人,保持开放心态和坚韧的意志。应届毕业生应该善用“新心相连”职场新人培训计划,实现长期或新的职业目标。她说,虽然过程可能有点艰难,但政府会从旁协助他们渡过难关。

  为了确保学生能拥有丰富的实习经验,新加坡人力部正同参与计划的机构合作,从两方面着手,让他们有机会接触不同的公司,担任各种职务。这将让学生体验不同行业的工作,并规划职业方向。

  不少新加坡应届毕业生表示,如果近期还找不到工作,会尝试参与“新心相连”培训计划。不过,他们更希望在培训计划下参与实习,也能像求学时参与实习那样,有一位指导老师能够在过程中给予指引。

  培训计划和一份固定工作毕竟有所差距,这或许是许多应届毕业生的顾虑。杨莉明部长表示,这样的担忧非常自然,也是完全可以理解的:

  每个人毕业之后,他们都希望找到一份理想的工作,而且希望这份工作是越固定越好。但是在目前的这个情况下,可能雇主他们会有一些保留,因为他们看到眼前的这个情况也并不是很明朗,所以并不是很清楚自己的业务要怎样的继续下去的情况下,要他们再去聘请更多的员工,可能机会没有那么高。

  不过,杨莉明强调还是有一些新兴行业和企业,在这个时候还是有信心聘请新员工,其中也包括应届毕业生。

  杨莉明指出,虽然“新心相连”毕业生实习计划和一份固定的工作有差别,但是应届毕业生还是能够从中累积宝贵的工作经验,让履历不会出现空白。这期间所做和所学的,都能为他们创造价值,在日后求职时增添受聘的几率。

  南洋理工大学生物科学学院助理处长李鸿毅:起薪其实不是很重要,最重要的是手握一份工作。

  面对当前经济不景气,该不该降低起薪要求?

  一些毕业生提议在申请工作时,降低自己的薪资要求,希望这样就能让自己被录取的机会更高。可是,也有一些人担心这会影响自己日后的薪水,担心将来的毕业生所得的工资,或许会比有经验的自己来得高。

  针对这样的顾虑,同样参加对话的南洋理工大学生物科学学院助理处长李鸿毅表示,起薪其实不是很重要,最重要的是手握一份工作。

  李鸿毅在2001年毕业于澳大利亚一家大学的电机工程系,那一年,新加坡经济陷入衰退。他从悉尼回国后,只找到了一份在本地一所大学当行政兼职的工作。同现在的毕业生所面临的求职处境相比,他也算是过来人:

  我从小小的临时工员工,到现在是一个助理处长。薪水方面,虽然我开始只是千多块,是很少的,可是我的雇主会看得出你的能力,然后他会调整你的薪水。我现在跟我的同学,他们是工程师,我的薪水和他们也是差不多。所以,起薪是低的话是没问题的。

  由于表现良好,加上有空缺,李鸿毅的上司后来就推荐他成为全职员工。结果,他一做就做了二十年。

  对于应届毕业生现在可能找不到和自己主修有关的工作,也可能一毕业就要打临时工,李鸿毅的建议是不要放弃:

  就是要尽量地找,把你的履历表做好。你不可以把你的履历表什么都不做,只是在等等等。怎么等都没有东西会出现的,你自己是要去争取的。”

  新加坡人力部长杨莉明:参与“新心相连”培训计划的企业,须为实习生提供特定的学习条件和规划!

  业界同学府合作提供学生的实习计划,需要符合指定的学习目标,因此需要做出相关的规划,而校方也会评估学生的学习进展。人力部是否也会要求参与“新心相连”培训计划的企业,为实习生提供特定的学习条件和规划?对此,杨莉明部长回应说,雇主必须符合这方面的一些要求:

  最基本的要求就是必须提呈一个良好的培训方案,我们不希望实习生进入了一家企业,没有一些架构让她们能够非常正式地去学习一些东西。

  不过,杨莉明也指出,企业规模有大有小,有的一开始就能提供比较完整的实习方案,有的则需要在提呈的一个基本方案上,边实行边做调整。

  不过杨莉明同时建议,尽管有些企业的培训方案不尽理想,可是实习生还是可以积极地参与其中。杨莉明也鼓励实习生可以毛遂自荐,向雇主提出自己能够贡献的技能,帮助企业。

  新冠肺炎疫情对各行各业都造成冲击,不仅是保住员工工作,保障毕业生顺利走向工作岗位,也是新加坡政府努力努力解决的问题。

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本文来源:新加坡人力部长与应届毕业生展开对话,关注就业问题!

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